Qui sommes-nous ?

Parce qu’on a tous besoin d’être bien logé

Mancelle d’habitation est une ESH (Entreprise Sociale pour l’Habitat) qui se distingue par ses actions en faveur d’un logement de qualité et de confort accessible à tous. Aménagement du territoire, location de biens immobiliers, acquisitions, rénovation, entretien : autant de missions que nous menons avec le sens du service et du bien commun comme ligne directrice. Plus que tout, la proximité est inscrite dans l’ADN de Mancelle d’habitation, une proximité qui se nourrit de la relation privilégiée que nous entretenons avec nos locataires.

Mancelle d’habitation, plus de 75 ans d’histoire au service du logement

Créée en 1948, Mancelle d’habitation est une société anonyme de droit privé concourant à une mission d’intérêt général, sur l’initiative des Usines Renault du Mans et de la Société Jeumont Schneider.

Un acteur impliqué dans la vie sociale locale

Mancelle d’habitation est une ESH qui joue un rôle actif sur le territoire ligérien, un rôle qui se caractérise par une aptitude naturelle à catalyser les partenariats pour faire naître des projets concrets en réunissant :

• les associations sur le terrain
• les collectivités locales
• les bailleurs
• les acteurs locaux du privé
• les acteurs locaux du secteur public

Découvrir toutes nos missions

L’esprit Mancelle d’habitation

L’esprit Mancelle d’habitation, c’est une certaine manière d’envisager nos missions et nos responsabilités en tant qu’acteur majeur de toutes les questions liées aux logements au sein de quatre départements des Pays de la Loire — la Loire-Atlantique, le Maine-et-Loire, la Sarthe et la Vendée. Ce qui caractérise le mieux cet esprit : le sens de l’écoute, la bienveillance et un souci d’équité permanent dans toutes nos démarches.

Des valeurs managériales fortes

Autonomie, innovation, responsabilisation : 3 valeurs managériales cardinales qui guident les actions de Mancelle d’habitation auprès de ses collaborateurs. Des valeurs qui se traduisent concrètement par :

• un engagement de toute l’entreprise dans ses choix stratégiques
• un management moderne et galvanisant
• un état d’esprit volontaire et créatif.

Quelques chiffres clés

L’ESH Mancelle d’habitation :

• 8 500 logements gérés sur 4 départements des Pays de la Loire — la Loire-Atlantique, le Maine-et-Loire, la Sarthe et la Vendée
• 400 millions d’euros d’actifs
• 50 millions d’euros de chiffre d’affaires
• 100 collaborateurs
• 148 logements mis en chantier en 2025
• 690 attributions de logements en 2025
• 12 millions d’euros en entretien et réhabilitation du parc en 2025

• Index égalité professionnelle femmes /hommes 2024:  97/100
  • Ecart de rémunération : 37/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10