Conseiller immobilier locatif H/F

Entreprise Sociale pour l’Habitat, 8 500 logements, exerçant ses activités sur Les Pays de La Loire recherche un Conseiller immobilier locatif H/F en CDI.

Au sein du commercial, vous recherchez et accompagnez les prospects et proposez un logement adapté au besoin, avec pour objectif la satisfaction client et la lutte contre la vacance.

Les missions :

• La recherche et la réception en entretien des candidats locataires.
• L’analyse du dossier et du besoin du candidat et la proposition d’un logement adapté.
• La réalisation des visites de logement.
• La constitution des dossiers des candidats locataires pour présentation à la commission d’attribution logement.
• La commercialisation des logements neufs.
• La gestion administrative du dossier et du parcours résidentiel du locataire.
• L’accueil physique et téléphonique des locataires et prospects.

Ce poste polyvalent combine à la fois une activité commerciale (prospection, accompagnement des candidats, mise en location) et une activité administrative (rédaction des baux, gestion des dossiers locataires).

Le profil du candidat :

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise à dimension sociale

Doté(e) d’un sens relationnel, vous avez à cœur la qualité du service rendu aux locataires

Vous avez des capacités d’analyse de la demande client, l’esprit commercial et êtes force de proposition

Issu(e) d’une formation Bac + 2 à dominante commerciale ou professions immobilières, vous avez une première expérience dans l’immobilier ou la relation client

Déposez votre candidature à recrutement@mancelle-habitation.fr

—————————————————————————————————————————————————————————–

Mancelle d’habitation, c’est : 

• une PME de 100 collaborateurs
• reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions
• innovante, agile, dynamique et porteuse de projets
• offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour – prime d’intéressement – prime exceptionnelle –  mutuelle salarié prise en charge intégralement par l’entreprise – prévoyance – retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, chartre d’engagement mobilités durables, des temps forts entreprise (journée collaborateur – séminaire d’équipe), des avantages CSE (chèques vacances – carte cadeau Noël – pass culture ou sport…)